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皆さま、こんにちは。

ストレスチェックが義務化されてから、
色々なツールが出てきているのをご存知ですか？

先日私が目にしたのは、
「社員のその日の気分が一目でわかる」というシステムでした。

毎朝社員は５段階の気分を選択し、一言コメントします。
体調面でもプライベート面でも構いません。素直な現状を記載します。
それが確認できる人は、社内のストレスチェック担当者のみ。
（社によって設定可能）
導入した企業様は、気になるコメントに対して返事を入力していました。

メリットは、
メンタル不全に陥る前に担当者がフォローできることや、
毎日の入力を振り返れば、その人が何で落ち込みやすいのか傾向も見えてくること。
デメリットは入力やチェックが面倒なこと。

色んな対策方法がありますが、
まずは、体制として取り組んでいることが大事。
そして、
きちんと運営されていることも大事。

毎日忙しい皆さま、体制は整っていますか？
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