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皆さま、こんにちは。

２月１４日はバレンタインデーですね。
以前私が勤めていた職場では、
毎年バレンタイン責任者が女性常務から指名され、
その人を中心に社内の男性社員へのチョコ集金＆手配が行われていました。

もちろん、その当時は女性社員は全員半強制参加です。
それとは別に、部署内の男性社員にも個人的に義理チョコを用意していました。
その会社では、今でも同じように行われているそうです。

ふと思いましたが、
「全員お金出すの当たり前だよね～」という、言葉にはしないけれど空気が漂っていたら、
今では「パワハラだ」と訴える人もいるかもしれません。

極端な例を出しましたが、
今では〇〇ハラスメントという言葉が日々増え続けています。
受ける側がハラスメントと捉えて訴えたら、組織は真摯に対応すべきなのです。

リスクはすぐそこに迫っています。
普段から、アンテナを高く備えておきませんか？
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