報・連・相の質とタイミングは人それぞれ

2019/02/08

皆さま、こんにちは。

もうすぐ新入社員研修の時期ですね。
新しく入社されるメンバーの顔触れは、どんな皆さまでしょうか。

新人研修のコンテンツの一つに報告・連絡・相談のパートがあります。
しかし実際の所は、上司それぞれによって
逐一報告を求める人、部下にある程度任せて随時報告すれば良い人、
様々いるのが現場ではないでしょうか。

本来は、コミュニケーションで補っていくのだと思いますが、
実はそのような必要な「確認」が抜けてしまう場合が多いような気がします。

私共の新入社員研修の強みは、
現場応用力と自立(自律)です。

基本的なマナーの型も実施しますが、正直なところ自学自習が可能です。
せっかく外部講師が集合研修を担当するのであれば、
自ら考え実践する習慣作りをしてみませんか?

興味のある方は「お問合せフォーム」からお気軽にお問い合わせ下さい!


 

PAGE TOP