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皆さま、こんにちは。

労働基準法が４月に改正され、
時間外労働に罰則付きの上限が設けられることになります。

最近のメディアでは、働き方改革の取り組みを紹介する番組も増えました。
「終礼を行って、帰りやすくする」「強制的にＰＣや社内の電源をおとす」など
半強制的に何かしないと、
勤勉な日本人体質、なかなか現状を変えるのは大変そうです。

先日とあるドラマの一場面で、
「人事は働き方改革で早く帰れというけれど、上司は売上伸ばせという。
現場はどうすればいいんだ。」というセリフがありました。
リアルな声だと思います。

個人的には、仕事に集中したい時期もあると思っているので、
仕事に時間がとられても、苦ではないのですが・・・。

表面上は時間内労働にしていても、
持ち帰って仕事をする、どこかに負担が寄っている、
そんなことに目をつむってはいませんか？？？

これからは、より厳しく規制が入りますし、
トップからのお墨付きがないと、現場レベルではなかなか改革はしづらいです。

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