オープンセミナーのPB Lab.（ピービーラボ）。教育担当者の方々向けに無料個別相談会も実施中。

皆さま、こんにちは！
いよいよ来週の開催となりましたオープンセミナー「ハラスメント研修」。

先日友人からこんな相談を受けました。
彼女は１０年以上アメリカで仕事をしており、
今年日本に戻ってきたタイミングで外資系企業に転職しました。
友人として贔屓も入りますが、人当たりもよく、ビジネス英語も高いレベルで使える優秀な人財です。
「転職して人事・総務に配属されたが、４０代半ば男性上司のパワハラが毎日ひどい。
しかも、可愛がられてる女性の先輩も一緒になって攻撃してくるので、逃げ場がない。
３か月でとうとうストレスから胃潰瘍になった。実は、前任も前々任者もパワハラで離職していた。」

皆さま自身だったら、彼女にどう声をかけますか？
また、皆さまの会社で人事の決裁者がパワハラを行っていたら、どう対処しますか？
前任も前々任も辞め、今彼女も辞めようとしています。いつ対処しますか？？

弊社のハラスメント研修では、最後にケーススタディを取り入れます。
もしも、
参加者の皆さまの中で具体的に抱えている問題があれば、
（もちろん、詳細は伏せた状態で）その内容を課題とし、検討することも可能です。
是非、ご相談くださいませ。


好評開催！オープンセミナー「ハラスメント研修」
11月17日（土）13:30～16:30（開場：13:00～）
場所：十思スクエア１階コミュニティルーム 東京都日本橋小伝馬町５－１
費用：5,000円
定員：30名（残席わずかでございます）

尚、ご参加いただいた方には、弊社代表 亀田耕司著
 「リーダーに勇気を、メンバーにやる気を与える５つのキーワード」をもれなく贈呈いたします。
お申し込みは、「お問い合わせフォーム」からお願いいたします。
皆さまのお越しを心よりお待ち申しております。